Comprendre ce type de culture d'entreprise et son impact sur le recrutement
Les compétiteurs ont pour but principal la productivité et l’efficience, ils définissent des objectifs clairs et planifiés. Les leaders sont compétitifs et pugnaces. Les compétiteurs cherchent avant tout à conquérir ou maintenir leur position de leader sur leur marché. Pour cela, tous(toutes) les employé(e)s se voient fixer des objectifs ambitieux qu’il leur faudra atteindre. Il existe peu de place pour les excuses et les employé(e)s sous-performant(e)s : l’organisation est radicalement orientée résultats.
L'objectif principal est la productivité et l'efficience, avec des objectifs clairs et planifiés.
L'organisation cherche à conquérir ou maintenir sa position de leader sur son marché.
Tous les employés se voient fixer des objectifs ambitieux dans une culture radicalement orientée résultats.
Répondez à notre quiz gratuit pour identifier le type de culture qui correspond à votre organisation.
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