Glossaire RH & Assessment
Le turnover (rotation du personnel) mesure le taux de renouvellement des effectifs d'une organisation sur une periode donnee. Un turnover eleve est souvent le signe de problemes d'adequation culturelle, de management ou de conditions de travail. Reduire le turnover passe notamment par une meilleure evaluation des candidats lors du recrutement et un onboarding de qualite.
Tests de personnalite scientifiquement valides pour optimiser vos recrutements
Aucune carte de credit requise