Comment recruter un Product Manager

Guide étape par étape

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   Étape 1

   Définir la vision produit et les compétences transversales attendues pour le rôle.

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   Étape 2

   Publier l'offre sur les plateformes produit et les communautés tech/business.

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   Étape 3

   Évaluer les candidats avec un test de personnalité mesurant le leadership, l'adaptabilité et l'esprit d'équipe.

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   Étape 4

   Mener des entretiens avec des cas de priorisation produit et de gestion de roadmap.

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   Étape 5

   Valider la capacité à aligner les parties prenantes techniques, business et design.