Comment recruter un Designer

Guide étape par étape

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   Étape 1

   Définir le type de design recherché (UX, UI, graphique, produit) et les outils maîtrisés.

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   Étape 2

   Publier l'offre sur des plateformes créatives et des communautés de designers.

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   Étape 3

   Évaluer les candidats avec un test de personnalité mesurant la créativité, l'ouverture et l'esprit d'équipe.

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   Étape 4

   Organiser un entretien portfolio avec un exercice de conception en temps réel.

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   Étape 5

   Vérifier la capacité du candidat à intégrer les retours utilisateurs et à collaborer avec les développeurs.