Glossaire RH & Assessment
Les soft skills (competences comportementales) regroupent les aptitudes interpersonnelles, emotionnelles et sociales d'un individu. Contrairement aux hard skills, elles sont transversales et applicables dans tous les contextes professionnels. L'evaluation des soft skills est devenue un enjeu majeur du recrutement moderne car elles predisent mieux la performance a long terme que les competences techniques seules.
Tests de personnalite scientifiquement valides pour optimiser vos recrutements
Aucune carte de credit requise