Glossaire RH & Assessment
Le culture fit (adequation culturelle) designe le degre d'alignement entre les valeurs, croyances et comportements d'un candidat et ceux de l'organisation. Un bon culture fit reduit le turnover et ameliore l'engagement des employes. Les entreprises qui evaluent le culture fit lors du recrutement constatent une meilleure retention et une integration plus rapide des nouvelles recrues.
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